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Impacts du vécu de la reconversion professionnelle des ouvrier.ère.s
de l’industrie sur leur identité

Impacts of the career change experience on the identity of industrial workers
Laurence Cocandeau-Bellanger and Alice Fonteneau

Abstracts

This article presents a study of former industrial workers who went through a career change following redundancy and who have been able to engage in a new trade. It describes how these adults perceived their career change and how they constructed their new occupational identity. The goal of the study was to identify the impact of this perception on the construction of their identity Using a qualitative procedure based on interviews with eleven people, we modelled three typical identity profiles of career changers formerly working in industry: authors, actors or subjects, as well as two typical patterns of identity construction: cooperative or conflicting.

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Excerpt

Full text document will be published online on September 2020.

Outline

Introduction : la reconversion des ouvrier.ère.s de l’industrie
Les ouvrier.ère.s industriel.le.s
Transition et reconversion des ouvrier.ère.s
Le vécu de la carrière par les ouvrier.ère.s
L’identité professionnelle des ouvrier.ère.s en reconversion
Construire son identité dans la comparaison sociale
Identité pour autrui et identité pour soi
Crise identitaire des ouvriers en reconversion
Méthode qualitative par entretien
Participant.e.s
Instrument
Procédure d’analyse
Résultats
Perceptions du passé d’ouvrier.ère
Perceptions de la transition vers un nouveau métier
Perceptions du nouveau métier
Discussion autour de deux typologies de l’identité des ouvrier.ère.s reconverti.e.s
Profils-types d’identité d’ouvrier.ère.s reconverti.e.s : auteur.e.s, acteur.rice.s, assujetti.e.s
Modèles-types de construction identitaire d’ouvrier.ère.s reconverti.e.s : conflictuelle ou coopérative
Conclusion

First lines

Introduction : la reconversion des ouvrier.ère.s de l’industrie

Cette recherche traite des impacts de la perception du vécu de la reconversion des ouvrier.ère.s de l’industrie sur la construction de leur identité professionnelle. Fréquentes aujourd’hui, les reconversions sont un enjeu important. Selon l’enquête IPSOS (2012), 56 % des actif.ve.s français.e.s affirment avoir connu un changement d’orientation au cours de leur vie active. Ce phénomène, accentué par différentes crises économiques depuis les années soixante-dix, est plus fréquent dans le secteur de l’industrie, car les entreprises, fragilisées par l’instabilité économique croissante, ont mis en place des stratégies de délocalisation. Le nombre de plus en plus réduit de l’emploi dans l’industrie (28.1 % de l’emploi total en 1975 pour 15.2 % en 2007) (Dayan, 2008) laisse à penser qu’après un licenciement, les ouvrier.ère.s de l’industrie n’ont souvent d’autres solutions que de se reclasser dans d’autres secteurs, alors qu’au...

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References

Electronic reference

Laurence Cocandeau-Bellanger and Alice Fonteneau, « Impacts du vécu de la reconversion professionnelle des ouvrier.ère.s
de l’industrie sur leur identité
 », L'orientation scolaire et professionnelle [Online], 46/3 | 2017, Online since 01 September 2020, connection on 19 September 2017. URL : http://osp.revues.org/5458 ; DOI : 10.4000/osp.5458

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About the authors

Laurence Cocandeau-Bellanger

est Maîtresse de conférences en psychologie sociale, Université catholique de l’Ouest, Angers. Thèmes de recherche : développement des carrières, transitions et parcours professionnels, conciliation activité de travail - activité hors travail. Contact : UCO, Place André-Leroy - BP 10808 / 49008 Angers Cedex 01. Courriel : laurence.cocandeau@uco.fr

Alice Fonteneau

est Psychologue du travail, Université catholique de l’Ouest, Angers. Thèmes de recherche : transitions professionnelles, ressources humaines. Courriel : alice.f1209@hotmail.com

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